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Chez Eureden, le respect de la personne est une valeur fondamentale, portée par notre modèle coopératif où chaque adhérent compte : 1 Homme = 1 voix. L'engagement coopératif et social est au cœur de notre projet stratégique, et ancré dans notre démarche de responsabilité sociétale. Plus qu'une simple déclaration d'intention, cet engagement est traduit par l'implication active de nos collaborateurs et coopérateurs. Fidèles à notre signature, #Laterrenousréunit, nous œuvrons ensemble pour un avenir durable et solidaire.

Faire vivre les valeurs coopératives

Une coopérative qu’est ce que c’est ?

Une coopérative agricole est une organisation démocratique où des agriculteurs se regroupent pour mutualiser leurs moyens de production, de transformation et de commercialisation, dans le but de renforcer leur compétitivité et de défendre leurs intérêts collectifs. Chez Eureden, chaque agriculteur-coopérateur dispose d’une voix, garantissant une égalité de représentation et une gestion démocratique de la coopérative.

La solidarité est au cœur de nos valeurs et elle se manifeste concrètement dans notre modèle coopératif. Une des spécificités de notre coopérative réside dans la redistribution d’une partie du résultat net aux agriculteurs coopérateurs. En 2023-2024, 65 % du résultat a ainsi été restitué, contribuant directement à soutenir les agriculteurs.

Afin de réconcilier les enjeux du bien-manger et du bien-cultiver, et de renforcer le lien entre agriculteurs et consommateurs, nous nous engageons activement dans la double transition alimentaire et agricole. Nous accompagnons les producteurs engagés dans l’agroécologie à travers divers moyens : prêt de matériels, conseils agronomiques spécifiques, et soutien financier. Cette dernière initiative se concrétise par la contribution des consommateurs, qui permet une meilleure valorisation des produits certifiés Haute Valeur Environnementale (HVE), bio ou en conversion.

Ces actions, ancrées dans notre modèle coopératif, témoignent de notre engagement à construire une agriculture durable, respectueuse des hommes et de la planète, tout en assurant une rémunération équitable des agriculteurs et une meilleure connexion avec les consommateurs.

65%

du résultat net redistribué aux agriculteurs de la coopératives sur l’exercice 2023-2024.

17 000

agriculteurs coopérateurs.

964 000€

au profit des adhérents engagés dans la transition environnementale.

Agriculteurs de demain : un enjeu essentiel

L’un des enjeux le plus important pour la coopérative Eureden aujourd’hui est le renouvellement des générations, nécessaire au maintien du tissu économique sur nos territoires, et de l’emploi, tant au niveau de l’agriculture que de l’agroalimentaire. Avec les départs à la retraite des agriculteurs, une ferme sur deux va changer de main d’ici 2030. Face à ce constat, Eureden offre un véritable soutien pour faciliter la réalisation des projets et l’installation des jeunes agriculteurs par des coups de pouce financiers, des conseils techniques, un accompagnement dans les démarches administratives et par de la formation.

En doublant le budget dédié à l’installation de nouveaux agriculteurs, Eureden souhaite s’engager à garantir un revenu aux agriculteurs qui s’installent, répondre aux attentes des jeunes agriculteurs et des clients, accompagner les projets d’installation dans leur globalité et maintenir la production sur le territoire.

EUREDEN 18072024 RIEC SUR BELON 48 Tilly Gregoire TC +Jouan Yves Marie Haricots Champs TC Agriculteur (2)

237

jeunes agriculteurs installés par la coopérative.

Contribuer à la sécurité et à l’épanouissement de chacun

Chez Eureden, la santé, la sécurité et le bien-être au travail sont au cœur de notre démarche. Nous avons mis en place une politique claire visant l’objectif 0 accident, avec des feuilles de route actualisées pour chaque métier afin d’identifier et d’évaluer les risques et enjeux spécifiques. Cette approche proactive garantit que la santé et la sécurité des femmes et des hommes restent une priorité de tous les instants au sein de l’entreprise.

En parallèle, nous soutenons le développement personnel et professionnel de chacun de nos collaborateurs et coopérateurs à travers des plans de formation et en encourageant la co-construction et la transversalité. L’organisation multi-sites d’Eureden offre une opportunité pour réinventer véritablement nos modes de management : plus transversaux, respectueux des individus et favorisant l’agilité, tout en donnant du sens au travail. Nous avançons ensemble, dans le respect des valeurs fondamentales d’Eureden pour construire une entreprise performante et durable.

Eureden s’engage à transmettre son savoir-faire en recrutant chaque année plus de 250 alternants. Pour les accueillir dans les meilleures conditions, chaque tuteur bénéficie d’une formation spécifique. Ces sessions ont pour objectif d’harmoniser la formation de nos tuteurs afin d’optimiser l’accueil et la formation de nos alternants. Elles offrent également aux tuteurs l’opportunité d’échanger des bonnes pratiques et de renforcer leurs compétences managériales.